建華集團被列為“杭州市清廉民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )建培育試點(diǎn)單位”

為了深入貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì )精神，打造清廉建設高地，縱深推進(jìn)清廉民企單元建設，助力推進(jìn)“兩個(gè)先行”，營(yíng)造良好生態(tài)環(huán)境。7 月 14 日下午，杭州市清廉民營(yíng)企業(yè)建設推進(jìn)會(huì )在浙江富春江通信集團有限公司總部召開(kāi)。會(huì )上發(fā)布了杭州市清廉民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )建培育試點(diǎn)單位名單，對27家試點(diǎn)單位進(jìn)行了授牌，并宣讀了杭州市親清政商交往“倡導清單”。建華集團被列為杭州市清廉民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )建培育試點(diǎn)單位，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)許榮根上臺領(lǐng)牌。

會(huì )議強調：要持續圍繞強化清廉民企建設主體責任，全面打造“清廉民企建設2.0版”。進(jìn)一步凝聚共識，提高縱深推進(jìn)清廉民營(yíng)企業(yè)建設的認識站位，從“政府側”和“企業(yè)側”發(fā)力，不斷強化政府和企業(yè)在推進(jìn)清廉民企建設中的雙主體意識。處理好政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工的關(guān)系，完善推進(jìn)清廉民企建設的運行機制。堅持思想領(lǐng)廉、制度立廉、機構督廉、典型引廉、文化育廉，激發(fā)縱深推進(jìn)清廉民營(yíng)企業(yè)建設的內生動(dòng)力。

集團紀委成立2年來(lái)，從組織、人員的架構設立到制度的建立完善、職責的落實(shí)履行上均做了不少工作。今年5月，又對紀委班子成員進(jìn)行了調整。特別在清廉建華建設上，堅持落實(shí)長(cháng)效工作機制，責任到崗，職責到人，努力營(yíng)造清廉建華的氛圍和環(huán)境。制定了《關(guān)于開(kāi)展清廉建華建設的實(shí)施意見(jiàn)》、《清廉建設守則》，明確了建設清廉建華的總體要求、達到目標和第一責任人，“一手抓勤政、一手抓廉政”已成為集團高層的共識，集團的重大行政事項均通過(guò)OA流程體系固定。并隨著(zhù)新業(yè)務(wù)的發(fā)展，不斷更新完善，緊扣各個(gè)環(huán)節，杜絕漏洞。同時(shí)，重新梳理、制定了《建華集團領(lǐng)導干部“一崗雙責”規定》、《全面履行監督職責的工作制度》、《廉政談話(huà)制度》、《基建崗位廉政制度》等制度規定，突出重點(diǎn)行業(yè)(崗位)清廉建設的要求，并實(shí)行現場(chǎng)跟蹤制度，開(kāi)展了專(zhuān)項廉政談心談話(huà)工作。年初，集團紀委發(fā)出了《致全體黨員、員工的一封信》，對黨員、員工及家屬提出了認清形勢、廉潔自律、當好“廉內助”等方面的要求和提醒，制定了《中共浙江建華集團有限公司紀律檢查委員會(huì )辦案程序規定》、《清廉建設監察員職責》等制度規定，同時(shí)聘任了16位同志為“清廉建設監察員”，把規范的機制、監督的視角落到方方面面，并對3家子公司進(jìn)行了“清廉建設專(zhuān)項調研走訪(fǎng)活動(dòng)”，用機制筑起防腐的長(cháng)廊，同步業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)紀檢、清廉建設工作的扎實(shí)開(kāi)展。
   下一步，將按照“清廉民企建設2.0版”的要求，繼續開(kāi)展各項工作，落實(shí)廉政“回頭看”、“清風(fēng)護航”等系列活動(dòng)，進(jìn)一步豐富、提升工作的內涵和質(zhì)量，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。